塔高公司积极开展“管理人员使命责任担当主题实践活动”-山东能源重装集团塔高公司
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塔高公司积极开展“管理人员使命责任担当主题实践活动”
2017-02-21 10:30 付 佳 

近日,为深入贯彻落实集团公司下发《关于开展管理人员使命责任担当主题实践活动的意见》的通知,强化塔高公司全体管理人员对事业的使命感、对工作的责任感以及对待各类问题的担当意识,提高管理队伍的精神风貌。塔高公司党总支决定在全公司范围内开展“管理人员使命责任担当主题实践活动”,并制定详细开展措施,将活动常态化、有效化。

活动共分4个阶段开展,一:教育引导阶段,通过采用召开座谈会;主题征文、演讲比赛;“责任与使命”漫画展;管理人员下基层义务劳动等多种形式的活动,打破陈旧思想意识,砸碎“等、靠、要”“推诿扯皮”的温床,让阳光照射进来,将责任担当意识入脑、入心,激发全体管理人员昂扬的斗志和积极的精神面貌。二:自我剖析阶段,通过召开会议,全面分析自己的问题和不足,对自身存在的顽疾进行大排查、大扫除,深刻反省自己是否将责任和担当精神“扛在肩上,装在心里”。将全体管理人员的党性、品格、境界和素质进一步提升。三:互相提醒阶段,在自我剖析的基础上,全体管理人员要以单位、部室、中心为单元,集中利用一个月的时间进行自我剖析问题的互通交底,并以对同事高度负责的态度开展相互监督、相互提醒。四:对标提升阶段,召开年终会议,回顾、反思一年的工作态度和精神面貌,各单位、各部室要互相交流、互相学习,互相提升。

在下一步工作中,塔高公司全体管理人员将会进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以身作则,带头强化责任,改进作风,从严要求,从实发力,以讲大局不讲条件、讲奉献不讲困难的作风,做到说了算、定了干,部署的工作一抓到底。强化程序观念,该报告的必须报告,该打招呼的必须打招呼,遇事不推诿、不退避,勇于承担责任,撸起袖子加油干。坚持问题导向,以“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,扫清阻碍企业改革发展的“拦路虎”。

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