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公司:“党建+”品牌打造发展“红色引擎”
2017-09-08 15:47  

今年以来,塔高公司为全面发挥党建工作助力企业发展的核心作用,以“两学一做”学习教育、“使命责任担当”主题实践等活动为契机,结合实际深入开展基层党支部“党建+”品牌创建活动,为“品牌”挂上“党”字硬招牌,切实把基层党支部打造成党建工作前沿的“战斗堡垒”、助推企业发展的“红色引擎”。

“党建+安全”打造国家一级安全标准化党员示范岗品牌

在安全生产工作中,该公司设立“安全标准化党员示范岗”,按照国家一级安全标准化达标要求开展工作,要求“示范岗”党员自觉做到“三带头”,即:带头遵章守纪,坚持作业标准,规范操作;带头学习技术,钻研业务,做钻探行业的行家里手;带头排查隐患,整改问题,创造安全生产条件。其中,工程油缸事业部通过开展“党员安全示范岗”活动,以党员苏鹏为标杆,带动其他班组成员纷纷学习,从源头上防控人身伤亡和设备损坏事故,隐患查出率明显减少,现场“三违”现象渐渐杜绝,在全公司范围内形成了“学习先进、争当先进”的良好氛围。

同时,结合实际不断开展 “党员带头除隐患”、“党员身边无事故”等多项活动,确保重点岗位有党员,党员都是示范岗,组织党员干部对重大危险源设备、重要生产岗位和关键生产工序进行责任包保,确保包保设备和安全关键点不留死角。进一步加强落实,要求各单位以及包保相关责任人对照本单位安全生产管理中存在的薄弱点和“短板”,加大对职工安全责任意识、思想情绪波动、危险源辨识能力、隐患排查整改落实力度等人为因素的监督检查,力争从源头上遏制各类事故的发生。

“党建+质量”打造精密铸造质量标准化党员示范岗品牌

乾泰公司作为重装集团铸锻毛坯生产基地,该公司党支部在质量管理过程中充分发挥党员先锋带头作用,建立党员二级互联包保联络点,来实现党支部对事业部,事业部对车间班组的互联包保。“通过建立互联包保工作机制,充分调动上下两级工作的积极性、主动性和创造性,实现了从就党建抓党建的自我微循环机制向‘围绕质量抓党建,抓好党建促发展’的整体循环机制的转变。”乾泰公司党支部副书记董冬介绍。

为确保质量责任真正落到实处,该公司在各生产工序建立“质量标准化党员示范岗”,要求党员干部做到“人人都是质检员”,在做好本职工作的同时,要对工序的过程控制和产品质量负起责任,针对铸件生产过程中检查发现的质量问题,由所属车间 “示范岗”党员以及班组党员协助进行整改落实,在整改作业的过程中,党员必须全程盯控,严把质量关,确保整治后完全符合规定的质量标准化要求,并在问题库中做出标记。通过发挥党员的率先垂范作用来增强广大职工的责任意识、质量意识,从而达到建立 “乾泰出品,从属精品”质量品牌的目标。

“党建+技术”打造智能焊接技术标准化党员示范岗品牌

“作为一名党员,要时时处处冲在前、干在前,智能焊接生产线建成以来,我和党员示范岗的同事们,加班加点地研究调试,在很短的时间内,完全掌握了智能焊接设备从最基本的动作到复杂的校点、编程等一些列操作方法,使该项目成为国内首条连杆机器人焊接生产线,其采用的接触传感及电弧跟踪技术、多层多道焊接等技术均为国际顶尖技术,焊接工作效率提高60%,焊接覆盖率达95%以上,单次焊接长度和宽度均为国内第一。”结构件专业公司技术标准化党员示范岗虞长江自豪的说到。

为进一步激发党员的先锋带头作用,扎实推进“技术标准化党员示范岗”建真功、取实效,该公司紧紧围绕“智造”这一核心主题,结合实际情况,组织各单位有经验、有技术的党员干部带头突破瓶颈、优化工艺,充分发挥“示范岗”的阵地辐射作用。要求“示范岗”党员做好技术创新成果的总结、应用和培训,通过“党员技术课堂”、技术培训会、班前会等宣教阵地让“示范岗”党员分享技巧、经验,切实解决职工工作中遇到的各种难题。同时,该公司还积极倡导“在实践中找问题,在创新中克问题,在应用中拓成效”,鼓励党员带头围绕安全生产、质量管理、技术创新等方面,积极参与公司QC、“五小”、专利发明、优化升级等提升活动,引导党员干部不断“学业务、提素质”。

通过三个“品牌”的建设,该公司基层党支部不断补齐短板,以过硬党支部标准强化自身,让“党建品牌”在党建引领技术创新、动能转换中真正起到实实在在的作用。

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